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残業代計算機（深夜・休日・月60時間超の割増賃金）
月給または時給から基礎時給を求め、法定外残業（25%増）・月60時間超（50%増）・法定休日（35%増）を計算します。対象時間の一部が22時〜5時なら、深夜割増25%を重ねて加算できます。
使い方
- 給与タイプと金額を入力します。月給制は所定労働時間も確認します
- 割増の種類と対象時間を入力します
- 22時〜5時に重なる時間があれば深夜時間へ入力して計算します
割増賃金の計算方法
基礎時給に、法定外残業は1.25、月60時間を超える部分は1.50、法定休日労働は1.35を掛けます。22時〜5時の労働は基礎時給の0.25を追加します。
- 月給制の基礎時給は「月給 ÷ 月の所定労働時間」で簡易計算します。除外できる手当は個別に確認が必要です。
- 法定内残業、固定残業代、変形労働時間制、代替休暇はこの計算に含みません。
- 会社の規定が法定率を上回る場合は、その規定が優先されます。
根拠・参考資料
内容確認日：2026年8月20日
よくある質問
残業代の割増率は何%ですか？
法定外残業（1日8時間・週40時間超）は25%増、月60時間超は50%増、法定休日出勤は35%増、深夜（22時〜5時）は25%増です。深夜残業の場合は合計50%増となります。
月給から時給を計算する方法は？
時給 = 月給 ÷ 月の所定労働時間 で計算できます。例えば月給25万円・所定労働160時間なら時給は1,562円です。
未払い残業代はいつまで請求できますか？
賃金請求権の時効は法律上5年ですが、当分の間は3年とされています。起算点や証拠、個別事情で判断が変わるため、早めに労働基準監督署や専門家へ相談してください。