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有給休暇 残日数・取得計算機
有給休暇計算機は、勤続年数と出勤率を入力するだけで、労働基準法に基づく年次有給休暇の付与日数を計算します。パートタイム・アルバイトの場合も対応。有給取得の計画立てや残日数の管理にお役立てください。
使い方
- 雇用形態、勤続月数、算定期間の出勤率を入力します
- パート・アルバイトは週の所定労働日数と時間も入力します
- 一般付与または比例付与による、今回の法定付与日数を確認します
付与日数の判定方法
入社6か月後、その後は1年ごとの基準日時点で、直前の算定期間の出勤率が80%以上の場合に付与される法定日数を表示します。
- 週5日以上または週30時間以上は一般の付与日数です。
- 週30時間未満かつ週4日以下は週所定労働日数に応じた比例付与です。
- 会社が法定日数を上回る制度を設けている場合は就業規則が優先されます。残日数や繰越日数そのものは計算しません。
根拠・参考資料
内容確認日：2026年8月20日
よくある質問
有給休暇はいつから取得できますか？
入社から6ヶ月経過後、かつ全労働日の80%以上出勤した場合に10日間の有給休暇が付与されます。
有給休暇は何日まで繰り越せますか？
未使用の有給休暇は翌年に1年分繰り越せます。ただし2年以上前の有給は消滅します（時効2年）。
アルバイトにも有給休暇はありますか？
はい、アルバイト・パートにも有給休暇があります。週の所定労働日数に応じて日数が異なります（比例付与制度）。